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1、网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，职工都很怂。

2、”有调查显现，5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中换岗职工总数分别是508、1980、267、97(单位：人次)。

3、百度丢失到其他3家企业的职工人数为30人，沾沾自喜23位去了阿里；由阿里跳到其他3家企业的职工总数为23人，沾沾自喜19人的挑选是百度，显着百度也是阿里换岗职工的首选。

4、由腾讯跳到其他3家企业的职工总数为16人，去百度和阿里两家的就有13人，能够看出“企鹅”人相同遭到百度和阿里的欢迎。

5、愈加有意思的是，从360出来的人仅有2人去到了其他3家企业，而且这2名职工都去了百度。

6、其他95人悉数丢失在3家企业之外。

7、比照这四家企业职工换岗前后的薪酬改变状况，共同的是换岗后均匀薪资都比换岗前取得了提高。

8、据《榜首财经周刊》之前对各职业年终福利的调研定论：“互联网职业的薪酬系统并没有一个规范，想在企业界取得大幅涨薪，根本不可能，所以许多人挑选通以换岗交换薪资的大幅增加。

9、”稀有据统计，四家企业职工换岗后薪资均匀涨幅百度约为16%，阿里为4.3%，需求阐明的是，换岗前阿里的均匀薪资在职业界简直到达最高水平，因而换岗后涨幅并不显着；腾讯高达43%，这家总部在深圳的公司，培养了一群“企鹅”人，而恰恰便是这群人，在挑选脱离腾讯后，商场价值却得到了表现，2012年深圳市二手房房价的增幅高达40%，而从腾讯换岗，职工薪资的涨幅乃至能够超越房价的涨幅，这在职业界能够说是前所未有的。

10、不过，换岗却是一个技术活，“任何一次清醒的跳，都可能带来一次快速的生长；任何一次盲目的跳，都可能将自己投入一个莫测高深的圈套，乃至可能是一次无法纠正的丧命过错。

11、”。

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